บทนำ

ขอบเขตของการวิเคราะห์การเงินนั้นกว้างขวางมาก มันครอบคลุมถึงอาชีพและการทำงานที่แตกต่างกัน บางคนในวงการอ้างตัวว่าเป็นนักวิเคราะห์การเงิน ขณะที่บางคนทำงานด้านการวิเคราะห์ภายใต้ตำแหน่งที่แตกต่างกัน เช่น นักวิเคราะห์การแลกเปลี่ยนเงินตรา, นักวิเคราะห์หุ้น, ผู้จัดการพอร์ตการลงทุน และผู้จัดการกองทุน การทำงานประจำวันของมืออาชีพเหล่านี้คือนักวิเคราะห์การเงิน แต่แตกต่างกันเพราะสาขาย่อยของการวิเคราะห์การเงิน

ความเข้าใจผิดที่หนึ่ง

หลายคนเชื่อว่านักวิเคราะห์การเงินทุกคนทำงานให้กับธนาคารลงทุนขนาดใหญ่ เมื่อพูดถึงนักวิเคราะห์การเงิน มักจะคิดถึงภาพของคนที่ใส่สูททำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์บนวอลล์สตรีทหรือผู้ที่ยืนอยู่หน้ารายงานการเงินของบริษัทและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเงินของบริษัท ในความเป็นจริง ภาพลักษณ์นี้มีอยู่จริง แต่เพียงบางประเภทของนักวิเคราะห์การเงิน เช่น นักวิเคราะห์หุ้นหรือนักวิเคราะห์เงินตรา นักวิเคราะห์หุ้นศึกษาข้อมูลตลาดและพยายามค้นหาทิศทางเพื่อเสนอคำแนะนำการลงทุนให้กับบริษัท ในประเทศจีน นักวิเคราะห์การแลกเปลี่ยนเงินตรามักจะสนใจสภาพเศรษฐกิจของประเทศที่มีเงินสกุลหลัก นโยบายการเงิน และวิเคราะห์เทคนิคเพื่อเสนอแนะการลงทุนให้กับลูกค้าหรือผู้เรียน

ความเข้าใจผิดที่สอง

ในบางครั้งผู้คนไม่สามารถแยกแยะระหว่างนักวิเคราะห์การเงินและที่ปรึกษาทางการเงิน ที่ปรึกษาทางการเงินจะทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อหาวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มพูนความมั่งคั่งส่วนบุคคล พวกเขาจะขายผลิตภัณฑ์การลงทุนที่หลากหลายและให้คำแนะนําบนพื้นฐานของเป้าหมายและความต้องการของลูกค้า ขณะที่นักวิเคราะห์การเงินนั้นจะให้คำแนะนำการลงทุนอยู่บ้าง แต่ส่วนใหญ่มักจะมุ่งไปที่องค์กร ไม่ใช่การสร้างความมั่งคั่งส่วนบุคคล

ความเข้าใจผิดที่สาม

ความเข้าใจผิดที่ว่าผู้วิเคราะห์การเงินทุกคนสามารถทำเงินได้มากมาย เป็นผลมาจากภาพลักษณ์ของนักวิเคราะห์หุ้นบนวอลล์สตรีท เนื่องจากผู้คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับประเภทอาชีพที่สองนี้ นักวิเคราะห์ในธนาคารลงทุนขนาดใหญ่มีเงินเดือนเริ่มต้นสูง การจ่ายเงินมีตั้งแต่ 70,000 ถึง 80,000 ดอลลาร์ พร้อมโบนัส ทำให้รายได้ในปีแรกของพวกเขาสามารถเข้าถึง 140,000 ดอลลาร์ได้ง่ายๆ อย่างไรก็ตาม หากมองดูนักวิเคราะห์การเงินในภาพรวม อัตราเงินเดือนเฉลี่ยไม่สามารถเปรียบเทียบกับการลงทุนที่วอลล์สตรีทได้ และเงินเดือนเฉลี่ยในระดับเริ่มต้นจะอยู่ที่ประมาณ 54,000 ดอลลาร์ ซึ่งตัวเลขนี้คำนวณจากโครงสร้างโบนัสขั้นต่ำและผลประกอบการของบริษัท